シニア派遣

シニア派遣

シニア派遣システムは、中高年層の貴重な経験と高い能力を活用して、企業の活性化と、個人の「生きがい」をもたらすものです。幅広い業界の多岐にわたるお仕事をご紹介しています。

シニア(中高年)派遣のメリット

1. 自分の好きな時間や職場の地域を選べます。
2. 自分のペースで仕事ができます。
3. 自分の豊富な経験や専門知識を活かした仕事が選べます。

フルタイムで勤務した場合、社会保険の加入基準を満たした方は、社会保険(健康保険・厚生年金)、雇用保険に加入していただきます。 ※厚生年金に加入された人は、毎月の給与額(総報酬額相当額)と年金受給額によっては、年金がカットされる場合があります。

シニア(中高年)スタッフの就業モデル
~ライフスタイルにあわせて働き方が選べます~

 

★1)雇用保険料、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料。健康保険と介護保険は政府管掌健康保険とする。
★2)公的年金に関する税金はゼロ、給与所得に関する税金は国税庁平成23年源泉徴収税額票を参照した。
★3)協会けんぽ(東京都)の任意継続とする。国民健康保険の場合の保険料(介護保険料含)は月約5万円
★4)はけんけんぽに加入したとする(介護保険料含)。
★5)社会保険加入用件を満たさない短期間就労者とする。

在職老齢年金

60歳以降も仕事に就き、厚生年金に加入しながら受ける老齢厚生年金を在職老齢年金といい、賃金(総報酬月額相当額)と年金額に応じて、年金額の一部または全部が支給停止されます。
※詳しくは、最寄の社会保険事務所の「年金相談窓口」に、お問合せ下さい。

高年齢雇用継続給付金

高年齢雇用継続給付とは、雇用保険の給付のひとつです。

 1. 60歳以上65歳未満で雇用保険に加入している方
 2. 雇用保険の加入期間が5年以上ある方
   (失業給付を受給されたことのある方は、受給終了後、新たに5年以上加入していること)
 3. 60歳以後の賃金が、60歳の時の賃金の75%未満に下がった状態であること など、一定の受給要件を満たした場合に支給されます。

※詳しくは、最寄のハローワークの「相談窓口」に、お問合せ下さい。